VERTRAUENSVOLL | WERTSCHÄTZEND | ZIELORIENTIERT
Bei SpanSet erwartet Sie ein Umfeld, das auf Vertrauen, Verantwortung und Teamarbeit setzt. Wir kommunizieren offen, gehen respektvoll miteinander um und legen Wert auf klare Strukturen. Wer Ideen einbringt und mitgestalten möchte, findet bei uns den Raum dafür – in einer Kultur, die Entwicklung unterstützt und den gemeinsamen Erfolg in den Mittelpunkt stellt.
VERTRAUENSVOLL | WERTSCHÄTZEND | ZIELORIENTIERT
Bei SpanSet erwartet Sie ein Umfeld, das auf Vertrauen, Verantwortung und Teamarbeit setzt. Wir kommunizieren offen, gehen respektvoll miteinander um und legen Wert auf klare Strukturen. Wer Ideen einbringt und mitgestalten möchte, findet bei uns den Raum dafür – in einer Kultur, die Entwicklung unterstützt und den gemeinsamen Erfolg in den Mittelpunkt stellt.
DIE SPANSET UNTERNEHMENSKULTUR
Wir wissen, dass unsere Mitarbeitenden das Fundament unseres Geschäfts sind. Darum schaffen wir eine Umgebung, in der Talente gefördert und motiviert werden, sich weiterzuentwickeln. Dabei sind unsere Führungskräfte ein wichtiger Schlüssel: Denn sie sind durch ihre Handlungen ein Vorbild für Integrität und sorgen dafür, dass die Mitarbeitenden unseren Kodex kennen.
Wir bei SpanSet dulden keine Form von Diskriminierung, Mobbing oder Belästigung, sei es auf der Grundlage von Rasse, Geschlecht, Alter oder sexueller Orientierung. Und unsere Mitarbeitenden haben Anspruch auf eine sichere und gesunde Arbeitsumgebung. Dazu gehört auch eine stets bessere Sicherheit am Arbeitsplatz unserer Kunden: Denn unsere Produkte und Schulungen spielen eine wichtige Rolle beim Schutz der Nutzer und der Verhütung von Unfällen.
Unsere gelebten Werte
Unsere Unternehmenskultur ist ein wichtiger Grundpfeiler für den Erfolg unseres Unternehmens. Sie umfasst die gemeinsamen Werte, Überzeugungen und Verhaltensweisen, die wir im Alltag leben. So schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem sich Mitarbeitende wohlfühlen, motiviert sind und gerne zur Arbeit kommen.
Wir fördern eine wertschätzende und offene Kommunikation. Unser Umgang ist transparent und von gegenseitigem Respekt und Teamgeist geprägt. Dadurch fördern wir die Zusammenarbeit zwischen unseren Mitarbeitenden und unterstützen Innovationen und erleichtern den Umgang mit Veränderungen.
Fehler werden als Lernchancen gesehen wodurch die persönliche Entwicklung gefördert wird. Unsere Mitarbeitenden sollen ihre Potentiale entfalten können.
Verhaltenskodex
In unserem Verhaltenskodex hat unser Vorstand die ethischen Standards festgelegt und definiert, wie wir unsere Geschäfte betreiben. Die Verantwortung unseres Unternehmens gegenüber unseren Stakeholdern betrachten wir als Grundlage für langfristigen Erfolg. Der Vorstand befürwortet diesen Kodex und verlangt dies auch vom gesamten Unternehmen. Die Nichteinhaltung gefährdet Geschäft und Reputation der Gesellschaft.
Unsern Verhaltenskodex finden Sie im Detail unter: Verhaltenskodex - SpanSet
Umweltmanagement
Wer bei uns arbeitet, legt höchsten Wert auf Qualität: Egal, ob in der Konstruktion, beim Material, der Verarbeitung oder dem Service. Und das gilt auch für unsere Partnerfirmen: Denn wer mit uns zusammenarbeiten will, muss qualitativ auf Augenhöhe sein. Werden Sie ein Teil unserer hochqualitativen Produktionskette. Denn nur mit Ihrer Arbeit können wir vom Entwurf bis zum After-Sales-Service unsere bekannte Qualität bieten. Unsere Sicherheit erreichen wir durch Nachhaltigkeit, umweltschonende Produktion, optimierte Logistik und perfekten Service. Mit Zertifizierungen (DIN EN ISO 14001) durch unabhängige Prüfer wird der Erfolg dieser akribischen Arbeit sichtbar. Bei uns arbeiten Sie umweltbewusst und unter höchsten Qualitätsstandards.
Mission Statement
Unser Auftrag ist es, der bevorzugte Partner für Produkte, Systeme und Safety Management in den Bereichen Hebetechnik, Ladungssicherung und Höhensicherung zu sein.