INNOVATIV | ZUVERLÄSSIG | ZUKUNFTSORIENTIERT
Bringen Sie ihre Stärken ein und gestalten Sie gemeinsam mit uns sichere Lösungen von morgen. Bei SpanSet arbeiten Sie im Team an vielfältigen Aufgaben - im direkten Austausch mit Kunden, Lieferanten oder anderen Geschäftspartnern, mit hoher Verantwortung und Gestaltungsspielräumen. Wir bieten Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem starken Umfeld.
INNOVATIV | ZUVERLÄSSIG | ZUKUNFTSORIENTIERT
Bringen Sie ihre Stärken ein und gestalten Sie gemeinsam mit uns sichere Lösungen von morgen. Bei SpanSet arbeiten Sie im Team an vielfältigen Aufgaben - im direkten Austausch mit Kunden, Lieferanten oder anderen Geschäftspartnern, mit hoher Verantwortung und Gestaltungsspielräumen. Wir bieten Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem starken Umfeld.
IHRE KARRIERE BEI SPANSET
Unser Karriereportal zeigt Ihnen alle Möglichkeiten bei SpanSet: Was wir bieten, was wir benötigen und was Sie mitbringen sollten. Schauen Sie mal rein!
Der Bewerbungsprozess bei SpanSet
Sie können sich vorstellen, Teil unseres großartigen Teams zu werden? Dann bewerben Sie sich gleich hier!
Ihr Bewerbungsprozess für einen möglichst schnellen Einstieg bei uns:
Wenn Sie sich bei uns bewerben, geschieht dies in mehreren Phasen. Wir gehen mit Ihnen gerne Schritt für Schritt alles einmal durch:
Wenn Sie sich bei uns online bewerben, erhalten Sie umgehend eine Eingangsbestätigung. Bitte prüfen Sie dazu auch den Spam-Ordner Ihres E-Mail-Postfachs, je nach Firewall-Einstellung kann unsere Eingangsbestätigung dort eingehen. So wissen Sie direkt, dass Ihre Unterlagen erfolgreich bei uns eingegangen sind. Ihre personenbezogenen Daten werden entsprechend unserer Datenschutzbestimmungen verarbeitet, archiviert und gelöscht. Sie haben das Recht im Fall von Art. 21 Absatz 1 und 2 EU-DSGVO der Datenverarbeitung zu widersprechen.
Ein Teammitglied aus HR prüft Ihre Bewerbungsunterlagen sorgfältig zusammen mit der entsprechenden Fachabteilung. Besonders Qualifikationen, Erfahrungen und Kompetenzen zu den Anforderungen der Stelle sind uns dabei wichtig. Sind Sie die geeignete Kandidatin oder der geeignete Kandidat, folgt die nächste Stufe.
In einem ersten Gespräch (online per Microsoft Teams oder persönlich) lernen wir uns gegenseitig kennen. Hier erhalten Sie erste Eindrücke von uns und wir von Ihnen. Gegenseitige Fragen werden beantwortet. Wir freuen uns darauf Sie persönlich kennenzulernen und auf Ihre Motivation, zu uns zu kommen und Näheres über Ihren bisherigen beruflichen Werdegang zu erfahren.
Haben Sie die ersten beiden Punkte geschafft, laden wir Sie ggfs. zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch ein. Dabei lernen Sie weitere Mitarbeiter kennen und erhalten tiefere Einblicke in das Arbeitsumfeld und die Arbeitsumgebung. Auch vertragliche Punkte werden besprochen. Wir nutzen die Gelegenheit gerne auch für eine kurze praktische Aufgabe und ein Arbeitsbeispiel, damit wir sehen, ob Sie in unser Team passen.
Personalentscheidungen sind bei uns gemeinschaftliche Entscheidungen. Wir beraten uns intern im Zusammenspiel mit der Fachabteilung und der Personalabteilung, ob Sie bei uns die Stelle antreten können. Unsere Entscheidungen treffen wir nie leichtfertig, schließlich wollen wir, dass Sie langfristig mit Freude bei uns arbeiten. Wir informieren Sie kurze Zeit später telefonisch oder per E-Mail über unsere getroffene Entscheidung. Bei einer Zusage freuen wir uns über Ihre Unterschrift für unser Vertragsangebot.